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Wo sich der Einsatz auszahlt

Faire Preise und wie Sie noch mehr sparen können..

Der Lohn der behinderten Mitarbeiter wird allein durch Aufträge an die Werkstatt erwirtschaftet, unsere Preise sind ordentlich kalkuliert und messen sich an den Bedingungen des Marktes. Zusätzliche Einsparpotenziale ergeben sich, wenn Sie als Unternehmen Ausgleichsabgaben zahlen müssen.

Arbeitgeberpflichten

Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mehr als 20 Arbeitsplätzen sind verpflichtet mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen (Sozialgesetzbuch (SGB) IX, § 71).

Beschäftigt das Unternehmen nicht oder nicht ausreichend schwerbehinderte Menschen, ist eine Ausgleichsabgabe zu entrichten (SGB IX. § 77), deren Höhe sich nach der erreichten Quote im Unternehmen richtet und bei jährlich bis zu 3120 Euro liegen kann.


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Stiftung Eben-Ezer, Diakonie für ein Leben in Vielfalt, Lemgo